陜鋼機(jī)關(guān)黨委建立機(jī)關(guān)中層以上干部月度述職機(jī)制
發(fā)布日期：2018-02-24 來源：陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司
為了不斷深化陜鋼集團(tuán)黨委關(guān)于推進(jìn)“黨建領(lǐng)航，班子引領(lǐng)”戰(zhàn)略，2月23日，陜鋼集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委組織機(jī)關(guān)部門處級助理級以上干部進(jìn)行月度工作述職，系統(tǒng)匯報本月重點(diǎn)工作完成情況，明晰下月重點(diǎn)工作，分析工作中存在的問題及需要其他部門配合和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)支持的事項，切實把各項工作記在心間、抓在手中、扛在肩上。集團(tuán)黨委書記、董事長楊海峰，集團(tuán)總會計師、機(jī)關(guān)黨委第一書記宋天鎖參加會議，會議由機(jī)關(guān)黨委書記、辦公室主任王永紅主持。
會上，集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委7名委員首先帶頭述職，接著其他25名干部逐一進(jìn)行了述職，對前期工作進(jìn)行了回顧、剖析、總結(jié)，對下階段工作進(jìn)行了思考、計劃、安排，大家在述職交流過程中相互學(xué)習(xí)、相互啟迪、共同提高。
楊海峰指出，本次會議是集團(tuán)機(jī)關(guān)處級助理級以上干部述職的首次會議，標(biāo)志著陜鋼集團(tuán)黨委[2017]88號文件精神在集團(tuán)機(jī)關(guān)的落地。陜鋼集團(tuán)實施“黨建領(lǐng)航，班子引領(lǐng)”是落實十九大精神及習(xí)總書記加強(qiáng)國企黨建工作要求在陜鋼集團(tuán)創(chuàng)新載體的具體體現(xiàn)，是實施領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)戰(zhàn)略的重要方法，是確保完成集團(tuán)年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)的重要抓手，是落實集團(tuán)戰(zhàn)略、提升集團(tuán)競爭力的重要舉措。
對全面開展、落實好此項工作楊海峰提了四點(diǎn)要求：一是落實好“黨建領(lǐng)航，班子引領(lǐng)”戰(zhàn)略。“黨建領(lǐng)航，班子引領(lǐng)”干部要走在前列，機(jī)關(guān)黨委及四個子公司黨委要同步推進(jìn)此項工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、身先士卒、以上率下，切實發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用。二是責(zé)任要壓實。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子要將年初確定的各項工作全部納入個人年度計劃，各部門、中層干部要主動作為，將主要領(lǐng)導(dǎo)及部門職能內(nèi)的所有工作納入部門年度計劃，通過部門內(nèi)再分解，確保“每件事有人扛，每個人有指標(biāo)、有責(zé)任”，層層壓實責(zé)任，切實履職擔(dān)當(dāng)。三是部署要落實。“落實”要通過一級帶一級、一級抓一級形成重點(diǎn)工作上下聯(lián)動機(jī)制，確保“任務(wù)全落實、責(zé)任全覆蓋、實施全到位、考核全納入”。四是領(lǐng)導(dǎo)要干事。機(jī)關(guān)黨委要強(qiáng)化機(jī)關(guān)和干部職能，各部門工作“要述、要賽、要比、要評”，每個干部要“真干、實干、苦干、敢干”，通過實實在在地“干事”來體現(xiàn)部門價值、彰顯個人價值。
最后，他以習(xí)總書記“只有奮斗的人生才是幸福的人生，奮斗是艱辛的，是長期的，是曲折的”“讓有為者有位，吃苦者吃香，流血流汗者流芳”激勵大家為自己、為企業(yè)、為幸福人生不懈奮斗。
宋天鎖作了動員講話，他強(qiáng)調(diào)，開展機(jī)關(guān)處級助理級以上干部述職工作是落實集團(tuán)三會精神的重要體現(xiàn)，是體現(xiàn)集團(tuán)執(zhí)行力的重要抓手，是改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的重要方法，機(jī)關(guān)干部要提高執(zhí)行力、增強(qiáng)責(zé)任心，機(jī)關(guān)黨委要對每名干部的工作進(jìn)行督辦并季度檢查通報。同時，作為機(jī)關(guān)黨委第一書記，他表示，將抓好機(jī)關(guān)黨委班子建設(shè)，抓實干部月度述職工作，發(fā)揮督查督辦工作職能，全面落實各項工作部署，為機(jī)關(guān)減員瘦身、提質(zhì)增效做好基礎(chǔ)工作。
據(jù)悉，為深入貫徹落實集團(tuán)戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)的核心作用，去年集團(tuán)黨委建立了領(lǐng)導(dǎo)班子月度匯報、季度分析、半年民主討論、年度考核評價機(jī)制，今年此項工作機(jī)制進(jìn)一步深化并向二級黨委延伸，使每位干部職工工作有方向、有動力、有成效，從而提升干部職工履職盡責(zé)的意識和能力，帶動全集團(tuán)各項工作齊頭并進(jìn)，推動集團(tuán)競爭力追趕和軟實力提升。（薛若蘭）
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